Основные функции консультативного пункта:

-Разъяснение основных направлений дошкольного образования на современном этапе, роли семьи как первого социального института детства;

-Оказание помощи в преодолении трудностей коррекционной работы с детьми с ОВЗ;

-Оказание практической помощи в работе с одаренными детьми;

-Консультирование по содержанию программ дошкольного образования;

-Проведение мастер-классов и практикумов по оказанию помощи в реализации основных образовательных областей программы ДОУ.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

• рассмотрение проекта о внесении изменений и дополнений в Устав, для согласования с Учредителем;
• внесение предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Детского сада;
• обсуждение проекта коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, графиков работы, графиков отпусков работников, иные локальные акты Детского сада;
• формирование Попечительского совета;
• определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах своей компетенции;
• определяет пути повышения эффективности педагогического и обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о предоставлении государственной награды работникам Детского сада;
• заслушивает годовой анализ деятельности Детского сада по выполнению его цели и задач;
• обсуждает и принимает Положения об оплате труда работников, об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат);
• рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья, детей в Детском саду;
• заслушивание отчетов заведующего Детским садом о расходовании бюджетных и внебюджетных средств.

К компетенции педагогического совета относится:

• определение воспитательно-образовательных задач;
• выбор программ воспитания и обучения, обсуждение и утверждение авторских программ, методических направлений, форм и методов воспитательно-образовательного процесса;
• анализ текущей воспитательно-образовательной работы с детьми;
• повышение квалификации и педагогического мастерства педагогов;
• ориентирование педагогического коллектива на совершенствование образовательной деятельности;
• внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
• утверждение годового плана работы, разработка и утверждение программы развития Детского сада;
• разработка и утверждение образовательных программ;
• определение порядка формирования контингента воспитанников;
• разработка и утверждение Правил внутреннего распорядка;
• содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
• заслушивание информации и отчетов педагогических работников по вопросам образовательной деятельности Детского сада;
• разработка и принятие Положения о платных образовательных услугах;
• принятие решений о награждении педагогических работников Детского сада почетными грамотами и званиями.

К компетенции Попечительского совета Детского сада относится:

• оказание помощи Детскому саду в организации и проведении воспитательной работы;
• содействие в привлечении внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Детского сада;
• содействие в организации и улучшении условий труда педагогических и других работников Детского сада;
• содействие в организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Детского сада;
• содействие в совершенствовании материально-технической базы Детского сада, благоустройству его помещений и территории;
• участие в распределении стимулирующих выплат педагогическим работникам Детского сада.

К компетенции Совета родителей относится:

-Обеспечение постоянной взаимосвязи детского сада с родителями;

-Осуществление помощи ДОУ в его работе и организация выполнения всеми родителями законных требований;

-Рассмотрение и согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и их законные интересы.